遠(yuǎn)程教育專升本，統(tǒng)招專升本和自考專升本在HR眼里有區(qū)別嗎？自考和專升本哪個好遠(yuǎn)程教育類學(xué)生需要培訓(xùn)面試嗎？自考是高等教育自學(xué)考試，?？坪捅究贫加校粚Ｉ臼谴髮．厴I(yè)升本科，有通識教育專升本、成人教育專升本、網(wǎng)絡(luò)教育專升本和自考本科；遠(yuǎn)程教育是在線學(xué)習(xí)，不組織面授。全部專升本，只有通過統(tǒng)招專升本，第一學(xué)歷是本科。
這種現(xiàn)象太普遍了，很多人都把這種畸形的觀點(diǎn)想當(dāng)然了。我的看法是，歧視專升本學(xué)生是不可取的。大學(xué)做的不僅僅是學(xué)習(xí)和人才教育，素質(zhì)教育也是基礎(chǔ)。人人平等，專升本也是對學(xué)生能力的提現(xiàn)，應(yīng)該得到認(rèn)可；人外有人，天外有天。本科看不起專科，雙一流本科看不起普通本科的過度攀比，讓學(xué)校失去了育人的初心。這些大學(xué)缺失了很多東西，這種歧視不容樂觀。
沒錯，就是培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、專業(yè)能力深厚的人才。沒錯，就是培養(yǎng)能為社會做貢獻(xiàn)的接班人?？梢?，學(xué)校的短視觀點(diǎn)是不會得到學(xué)生群體認(rèn)可的。既然要用素質(zhì)教育學(xué)生，作為教育機(jī)構(gòu)，就需要自己以身作則。怎么能歧視這些用功的學(xué)生呢？學(xué)校自身的素質(zhì)教育確實(shí)有待提高。這種膚淺的觀點(diǎn)真的過時了。素質(zhì)教育是整個學(xué)校的主體，應(yīng)試教育已經(jīng)過時了。第二，公平的努力都是徒勞。那些同學(xué)專升本考上本科是需要時間和經(jīng)驗(yàn)的，他們也在努力。
拉勾CEO徐丹在社交平臺發(fā)布視頻，稱專升本對就業(yè)意義不大，對找工作沒有幫助。大部分公司其實(shí)是看重第一學(xué)歷的，企業(yè)更傾向于選擇第一學(xué)歷是本科的學(xué)生；同時，在職研究生在招聘眼里幾乎毫無意義。拉勾CEO徐丹在社交平臺發(fā)布視頻，稱專升本對就業(yè)意義不大，對找工作沒有幫助。大部分公司其實(shí)是看重第一學(xué)歷的，企業(yè)更傾向于選擇第一學(xué)歷是本科的學(xué)生；
3、廣州一公司 招聘本科生,需提供大專證!公司HR是如何回應(yīng)此事的?
